学びの目標

外資系の企業や大企業を中心に、就職選考時にGPA(※)を重視するようになってきました。これらの企業への就職希望者は高学歴の学生が多く、卒業大学だけで判断するのが難しいためGPAを採用の基準にしています。
成長が目覚ましいGAFAなどの世界的トップ企業においても、GPAの成績が良くなければ、書類選考の時点で選ばれる対象から外されてしまいます。
世界をリードし、革新する企業で能力を発揮するには、知識の量を獲得する20世紀型の学習だけではなく、未来を切り拓く創造的思考力が不可欠です。
また、GAFAを凌駕するStart-up企業も出現することになるでしょう。その中心で活躍したり、自らStart-upとして起業する人材は、英語でのコミュニケーション能力はもとより、問題解決力、創造力、人と協力して物事を進める協働力という21世紀型の能力を高度な次元で獲得することが重要になるのです。

※GPA制度とは授業科目ごとに評価された成績に対してポイントを付与し、単位当たりの平均 「Grade Point Average」 を算出して、卒業などの要件とする制度。

STEAM型グローバル人財へ
のロードマップ

受験対策や試験結果だけを求めるのではない、長期的な観点での学びの道を歩むことが求められています。 またゼロから1を生み出すスキルが今後の世界では必要不可欠です。単独、協働に関わらず企画、製作には内容、素材、レイアウト、色合い等誰にもデザイン力が必要です。英語で学びつつ、課題やグループワーク、プレゼンテーションを通してゼロから1を生み出すスキルを培いたいと考えています。

自己表現能力を豊かにし、思考力を強化するDesign Thinkingの能力を英語「で」培うメソッドがSEAにあるのです。